Kisangani, 18 juin 2026 (Infosducongo.cd).
L’Agence pour la promotion des classes moyennes congolaises (APROCM) a lancé un recrutement de six cadres et agents dans le cadre de l’opérationnalisation de son agence provinciale de la Tshopo, au nord-est de la République Démocratique du Congo, basée à Kisangani, selon un communiqué d’appel à candidatures consulté jeudi.
« Dans le cadre de l’opérationnalisation de son Agence provinciale de la Tshopo basée à Kisangani, l’APROCM lance un appel à candidatures pour le recrutement du personnel de ladite agence », précise le document.
Cette campagne de recrutement vise à doter la future représentation provinciale de ressources humaines qualifiées capables d’assurer son fonctionnement administratif, technique et opérationnel, en vue d’accompagner les initiatives économiques et entrepreneuriales dans la province.
Dans le communiqué signé par son directeur général, Tchelo Mazomo, l’APROCM indique que cette démarche s’inscrit dans sa volonté de renforcer sa présence sur le terrain et de mieux encadrer les actions en faveur des classes moyennes congolaises.
Les postes à pourvoir concernent notamment un chef d’Agence provinciale, un chef de service administration et finances, un chef de service études, planification et statistiques, un chef de service promotion des classes moyennes, un chargé d’études, planification et statistiques ainsi qu’un chargé de la promotion des classes moyennes et formation.
Selon l’établissement public, les candidats devront répondre à plusieurs critères, notamment être de nationalité congolaise, jouir de leurs droits civiques, être de bonne moralité, maîtriser les outils informatiques et disposer d’une bonne connaissance du contexte socio-économique de la province de la Tshopo.
L’APROCM recherche également des profils disposant de compétences en gestion, planification, entrepreneuriat, statistiques, administration publique ou développement, selon les exigences spécifiques de chaque poste.
Le processus de sélection comprendra une présélection sur dossier, suivie d’un entretien devant un jury et, si nécessaire, d’autres évaluations destinées à identifier les candidats les mieux qualifiés.
L’institution encourage par ailleurs la participation des femmes à ce processus de recrutement, affirmant sa volonté de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances dans l’accès aux emplois.
Les candidatures sont reçues du 18 au 22 juin 2026, de 9 heures à 16 heures, au bureau de l’APROCM situé sur l’avenue des Chaînes n°26, dans la commune Makiso à Kisangani.
Infosducongo.cd/Kis/MAINDI.
